Научная деятельность

Министерство образования и науки Российской Федерации
ФГБОУ ВПО «Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина»

Л.В.ГНЕТОВА
ОСОБЕННОСТИ ЭВОЛЮЦИИ СОВЕТСКОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩЕГО РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

МОНОГРАФИЯ
Нижний Новгород
2014
УДК 349.2
ББК 65.405
Г 56
Рецензенты:
доктор юридических наук, кандидат исторических наук, профессор Демичев А.А.
доктор юридических наук, доцент И.В.Михеева

Гнетова, Л.В.
Г 56 Особенности эволюции советского законодательства, регламентирующего рабочее время и время отдыха: монография /Л.В. Гнетова. – Нижний Новгород: НГПУ им.К.Минина, 2014. – 135с.
ISBN
В монографии проведен сравнительный анализ рабочего времени и времени отдыха по КЗоТ РСФСР 1918, 1922, 1971, 2002 гг.; кроме того, проанализированы основные положения наиболее значимых правовых актов Советского государства и современной России по вопросам рабочего времени и времени отдыха; исследованы особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников иными правовыми актами.
Рекомендуется научным работникам, аспирантам и соискателям, студентам, всем интересующимся законодательством, регламентирующим рабочее время и время отдыха в России.

УДК 349.2

ISBN © Гнетова Л.В., 2014
© НГПУ им.К.Минина, 2014

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 4
Глава 1.Основные нормативно-правовые акты, регламентирующие
время труда и время отдыха после Великой Октябрьской революции 7
1.1. Первый советский Кодекс законов о труде РСФСР о рабочем времени и времени отдыха 7
1.2.Особенности правового регулирования времени труда и отдыха по КЗоТ РСФСР 1922 г. 22
1.3. Законодательство о рабочем времени и времени отдыха по Кодексу
законов о труде РСФСР 1971 г. 34
Глава 2. Современное трудовое законодательство о рабочем времени и времени отдыха в России 56
2.1.Трудовой кодекс РФ 2002 г. о рабочем времени и времени отдыха 56
2.2. Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников иными правовыми актами 84
Заключение 121
Библиографический список 128

Введение

В условиях перехода Российской Федерации к цивилизованному рынку труда, интеграции национальной экономики в мировую систему важной задачей становится реформа трудового законодательства.
Среди источников трудового права Конституция РФ является главным звеном, актом высшей юридической силы. Она устанавливает основные положения правовой системы, закрепляет исходные начала, характерные для всех отраслей права, в том числе и трудового права по вопросам рабочего времени и времени отдыха. Среди законов о труде важнейшим является Трудовой кодекс Российской Федерации 2002 г. Следует отметить, что настоящий ТК РФ является четвертым за всю историю развития.
Первый Кодекс законов о труде РСФСР был принят в 1918 г. и просуществовал четыре года. Он представлял собой не только исторический, но и научно-технический интерес. С социально-политической точки зрения это был достаточно сложный документ, так как, с одной стороны, он содержал нормы, отражающие нужды и интересы трудящегося народа, способные защитить его права в конкретных областях, условий труда и трудовых отношений, его стремление к справедливости и равенству. С другой стороны, этот правовой акт содержал нормы, которые серьезно ограничивали трудовые права трудящихся и объявляли труд обязательным для всех.
Второй Кодекс законов о труде РСФСР был принят спустя четыре года – в 1922 г. Этот правовой акт отразил в себе курс Новой экономической политики советского государства, а также отдельные аспекты трудовой деятельности трудящегося народа. С одной стороны, этот закон закреплял завоевания Великой Октябрьской революции в вопросах регулирования труда и, в частности, вопросов рабочего времени и времени отдыха. С другой стороны, при разработке Кодекса учитывалось тяжелое экономическое положение в советской России и крайняя ограниченность ресурсов, которые могли быть выделены для улучшения условий труда.
Кодекс законов о труде РСФСР 1922 г. закрепил основы советского трудового права, которое сформировалось в течение полутора лет, предшествующих его принятию. Он окончательно сформировал основные институты советского трудового права, и это главное. Кодекс законов о труде РСФСР 1922 г. действовал почти пятьдесят лет, конечно, за это время произошли существенные изменения в советском обществе, и сложилась обстановка для принятия нового другого правового акта о труде.
Очередной Кодекс законов о труде РСФСР был принят Верховным Советом РСФСР 9 декабря 1971 года и введен в действие с 1 апреля 1972 года. В нем получило закрепление дальнейшее развитие права на труд, которое базировалось на социалистической системе хозяйства. Этот Кодекс не содержал в себе каких-либо принципиально новых правовых норм. Его значение определялось, прежде всего, тем, что он, сведя воедино все основные акты по трудовому законодательству последнего времени, аккумулировал в себе его главные положения, принципы и правовые нормы.
Только Кодекс законов о труде РСФСР 1971 г. узаконил основные виды времени отдыха, которые просуществовали в СССР достаточно продолжительное время (более 50 лет). К ним относились такие виды времени, как: перерывы для отдыха и питания; выходные дни; общий выходной день; праздничные дни; ежегодные отпуска; дополнительные отпуска, междусменный отдых. Этот нормативно-правовой акт действовал на территории нашего государства до 2001 г., т.е. более тридцати лет.
Рыночная экономика внесла существенные изменения не только в содержание трудовых отношений, но и в правовое положение его субъектов в связи с внедрением новых форм собственности и методов хозяйствования, а также формирование рынка труда. В связи с этим возникла необходимость принятия нового закона, регламентирующего трудовые отношения в Российской Федерации, в частности, по вопросам рабочего времени и времени отдыха.
Действующий Трудовой кодекс РФ был принят 30 декабря 2001 г. и вступил в юридическую силу со 2 февраля 2002 г.
В настоящей монографии проводится комплексный сравнительный анализ нормативно-правовых актов по вопросам регулирования рабочего времени и времени отдыха, принятых после 1917 г., и современного трудового законодательства, регулирующих вопросы рабочего времени и времени отдыха. Выявляются особенности правового регулирования вопросов труда и отдыха различных категорий работников.
Научное издание

Гнетова Людмила Валентиновна

ОСОБЕННОСТИ ЭВОЛЮЦИИ СОВЕТСКОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩЕГО РАБОЧЕГО ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

Монография